«НЕВИДИМА» РОБОТА – СТАЄ ВИДИМОЮ

Сьогодні, 22 травня, президент України Володимир Зеленський підписав закон №5695

про домашніх працівників. Документ дозволить соціально захистити цих працівників.

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на дані в картці документа на сайті Верховної ради.

Що визначає підписаний закон

Метою законопроєкту №5695 є забезпечити соціальний захист домашнім працівникам і знизити рівень незадекларованої праці. Для цього депутати прописали у Кодексі законів про працю нову главу ХІ-А "Праця домашніх працівників".

Закон визначає наступні положення:

• Домашній працівник -фізична особа, яка займається домашньою працею в межах трудових відносин з роботодавцем.
• Домашня праця - робота, що виконується на умовах трудового договору (контракту) з метою обслуговування домогосподарства.
• Не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка здійснюється нерегулярно і не більше 40 годин на місяць.

Що потрібно зробити для оформлення домашнього працівника

Роботодавцем виступає один із членів сім'ї, який зобов'язаний укласти з працівником трудовий договір у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної зі сторін.

У документі потрібно вказати:

• Імена сторін,
• Дату початку дії трудового договору (та строк, якщо він передбачений),
• Опис виду і характеру роботи,
• Умови оплати праці (розмір, періодичність, строки та спосіб виплати, понаднормова оплата тощо),
• Тривалість робочого часу,
• Умови щорічної відпустки,
• Способи обміну інформацією.

Які додаткові гарантії передбачені

• Зміни до трудового договору можуть вноситися за згодою сторін і мають фіксуватися у письмовій формі.
• Працівнику надаються всі трудові права та гарантії, передбачені законодавством про працю.
• У трудовому договорі (контракті) з домашнім працівником може бути передбачено можливість платного чи безоплатного надання роботодавцем житла домашньому працівнику в користування.
• Роботодавець повинен повідомити по звільнення домашнього працівника у строк не менше ніж за 14 днів, якщо інше не передбачено трудовим договором.
• Загальнообов’язкове державне соціальне страхування домашніх працівників здійснюється на засадах добровільності. Це саме стосується питання трудової книжки - чи вести її, мають вирішувати сторони трудового договору.

Підписаний закон набирає чинності через три місяці з дня його опублікування.

За оцінками Держстату, в Україні загальна кількість працівників, які надають побутові та персональні послуги в сім’ях, становить близько 162 тисяч людей.

Нагадаємо, у січні в Україні взялися за оновлення трудового кодексу. Так, Міністерство економіки опублікувало проект оновленого кодексу, яким, зокрема, змінювалися правила надання відпусток.

За джерелом:

https://www.rbc.ua/rus/news/stalo-vidomo-shcho-zminitsya-pislya-pidpisannya-1716393909.html

Фото – freepik.com  

#Український_Червоний_Хрест_Личаківського_району