Товариство Червоного Хреста Личаківського району
ГоловнаРеєстраціяВхід
Головна » 2026 » Січень » 04 » Нововведення 2026: що зміниться для людей з інвалідністю
16:47
Нововведення 2026: що зміниться для людей з інвалідністю

 

ПОТРЕБИ ТРУДОВОГО РИНКУ - ДИКТУЮТЬ

 

 

 

 

 

 

 

Зміни торкнуться підвищення виплат

і більшого сприяння у працевлаштуванні,

пише інформаційний портал КореспондентТ.net

 

Хто отримає найбільші пенсії

 

В Україні з січня 2026 року збільшиться розмір прожиткового мінімуму, відповідно, і пенсії багатьох українців зміняться.

Прожитковий мінімум для пенсіонерів збільшиться з 2 361 грн до 2 595 грн, тобто на 234 грн. Саме на таку суму зросте й мінімальна пенсія.

Експерт порталу "На пенсії" Віктор Богданов зазначив, що найбільше зростуть виплати особам, чия інвалідність пов'язана з війною.

До слова, в Україні нині налічується майже 3 млн осіб з інвалідністю, і через війну їх стає все більше.

Українці з інвалідністю внаслідок війни ІІІ групи будуть отримувати 9342 грн, а зараз ця виплата становить 8499,60 грн (360% від прожиткового мінімуму).

Особам з інвалідністю внаслідок війни ІІ групивиплачуватимуть по 13 623,75 грн, нині вони отримують по 12 395,25 грн (525% від прожиткового мінімуму).

Українці з інвалідністю внаслідок війни І групиотримуватимуть по 16 867,50 грн, зараз їм платять по 15 346,50 грн (650% від прожиткового мінімуму).

Водночас експерт додав, що особам із інвалідністю внаслідок війни ІІ та ІІІ груп із числа учасників бойових дій, яким виповнилося 85 років, призначається щомісячна адресна допомога у розмірі 650% прожиткового мінімуму (з 1 січня - 16 867,50 грн).

А ось у цивільних осіб з інвалідністю в січні ситуація практично не зміниться, адже їхні виплати орієнтовані на пенсію за віком, а вона залишиться без змін і нараховується так:

- особам з інвалідністю I групи - 100 % пенсії за віком;

- особам з інвалідністю II групи - 90 % пенсії за віком;

- особам з інвалідністю III групи - 50 % пенсії за віком.

Однак найменша пенсійна виплата особі з інвалідністю не може бути нижчою за прожитковий мінімум, навіть якщо йдеться про ІІІ групу інвалідності. У 2025 році найменша пенсія становила 2 361 грн, а в 2026 році вона збільшиться до 2595 грн. Тому тим, хто отримує пенсію з інвалідності у розмірі прожиткового мінімуму 2361 грн, у січні її трохи збільшать. А з 1 березня наступного року відбудеться щорічна індексація пенсій, але коефіцієнт зростання поки що невідомий - його визначать напередодні, в лютому.

У 2026 році зростуть і виплати на дітей з інвалідністю, адже вони будуть прив'язані не до прожиткового мінімуму, як зараз, а до мінімальної зарплати, яка з січня становитиме 8647 грн.

 

Робота без бар’єрів

 

У Держслужбі з питань праці повідомили, що з 1 січня 2026 року набирає чинності Закон України № 4219-IХ (від 15.01.2025), який вносить суттєві зміни до порядку працевлаштування осіб з інвалідністю. Нововведення стосуються розрахунку нормативу, звітності та відповідальності роботодавців.

 

Відповідно до Закону,

впроваджуються такі основні зміни:

 

- роботодавці будуть зобов’язані розраховувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю щокварталу, а не раз на рік, як це відбувається зараз;

- вводиться новий норматив працевлаштування людей з інвалідністю, який визначатиметься так: 1 робоче місце – для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб; 4% - якщо працює 25 осіб, і 2% - для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів, надавачів соцпослуг та організацій, які займаються реабілітацією чи навчанням осіб з інвалідністю;

для зарахування працівника з інвалідністю до виконання нормативу, з 2026 року мають одночасно виконуватися три умови: місце роботи має бути основним, нарахована зарплата має перевищувати розмір мінімальної, а робочий час - відповідати нормальній або адаптованій тривалості.

Ці зміни вимагатимуть від роботодавців перегляду кадрових процесів та посилення контролю за виконанням нормативу працевлаштування.

 

Компенсація роботодавцям

 

Важливо також, що, відповідно до вже існуючої програми кожен роботодавець, який працевлаштовує людину з інвалідністю, має право на компенсацію витрат на облаштування робочого місця. Середня така виплата становить 77 тис. грн.

"Лише у 2025 році на проєкт було виділено 177 мільйонів гривень, а з початку дії програми, ця сума сягнула 309 мільйонів. Компенсаціями за облаштування робочих місць людей з інвалідністю вже скористалося 3,7 тисяч роботодавців. Програма передбачає виплату до 80 тисяч грн за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю 2 групи та до 120 тисяч грн - для 1 групи",- зазначили у відомстві.

Загалом Служба зайнятості виплатила компенсації для майже 4,3 тис. осіб, з них 389 - працівники з 1 групою інвалідності.

За кошти держави для таких працівників придбали:

- тактильні матеріали для обладнання підлоги та сходів, розсувних дверей та пристінних поручнів;

- сходові гусеничні підйомники та підіймальні платформи для людей на кріслі колісному;

- крісла колісні з електроприводом;

- спеціалізовані меблі та функціональні офісні крісла;

- комп’ютерну техніку з вбудованими пристроями захисту очей;

- засоби зв’язку та спеціалізовану фурнітуру (телефони і навушники) для працівників з вадами слуху.

Згідно зі статистикою, цією компенсаційною програмою найчастіше користуються роботодавці Київської області (607), Черкаської (598) та Києва (354).

За умовами, за такою компенсацією можуть звертатися роботодавці, які працевлаштували людину з інвалідністю І або ІІ групи та облаштували їй робоче місце. Таке ж право мають і ті, хто створив робоче місце для військовослужбовця або військовослужбовиці з інвалідністю. Це стосується як тих захиcників, які повернулися на посаду після демобілізації, так і тих, які влаштувалися на нове робоче місце після звільнення зі служби.

Таке саме право мають і ФОПи чи особи, котрі ведуть незалежну професійну діяльність та мають інвалідність І або ІІ групи.  

Для того, щоб отримати таку виплату, їм необхідно:

- облаштувати робоче місце та протягом 180 календарних днів звернутися до центру зайнятості за компенсацією;

- подати паперову заяву до центру зайнятості або електронну - на сайті Служби зайнятості;

- протягом10 днів після цього вони мають отримати рішення про розгляд заяви та кошти компенсації на IBAN.

 

Галина Гірак

 

За джерелом:

https://ua.korrespondent.net/articles/4843133-novovvedennia-2026-scho-zminytsia-dlia-luidei-z-invalidnistui

 

Фото – Getty Images

#Український_Червоний_Хрест_Личаківського_району

 

 

 

Переглядів: 98 | Додав: alexapostolyuk77
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Четвер, 05.02.2026, 14:37
Меню сайту
Форма входу
TRANSLATE
Наші друзі
catalog.red-cross.org.ua redcross.org.ua lviv.medprof.org.ua meduniv.lviv.ua www.icrc.org/rus www.drk.de
Календар
Архів записів
Наше опитування
Звідки Ви довідались про наш сайт?
Всього відповідей: 363
Пошук
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Iv. Stepura © 2026